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Si j’étais entrepreneur et que j’avais besoin de développeurs…

Si j’étais entrepreneur et que j’avais besoin de développeurs…

Je prendrais une personne formée par Simplon. Je suis un peu juge et partie car je suis le président cofondateur de Simplon mais pas totalement. Tous les outils internes de Simplon sont développés par des Simplonien•ne•s et 70% des salariés de Simplon Prod, notre SSII/webagency, sont issus des formations Simplon – “eat your own dog food” – et ça marche.

Parce que nos développeur•euse•s sont des “juniors”, certes, mais ils•elles sont polyvalent•e•s ultra bien formé•e•s pendant 7 mois minimum, par des professionnels du code (pas des professionnels de la formation) et en contact permanent avec des projets réels, des entreprises et des professionnels – car chez Simplon pas de théorie – et ça change tout !

L’autre point fort, c’est que nos apprenant•e•s sont moins chers, plus fidèles et donc plus performants dans la durée que des étudiants des grandes écoles d’informatique ou d’ingénieur qui sont plus rares et donc plus chers et qui le plus souvent aspirent rapidement à autre chose que de “coder” et donc quittent les startups ou les entreprises…

Enfin, dernier argument, nos talents sont des talents différents – 60% sont issus de la diversité ou de territoires fragiles ou de milieux populaires, et 35% sont des femmes et presque 10% sont des réfugiés – et apportent à leurs employeurs une valeur ajoutée humaine et une posture très particulières qui font toute la différence ! Alors en programmation, adminsys, cybersécurité, data ou en IA : testez les en stage, en alternance, en apprentissage ou directement pour vos offres de postes et voyez par vous-mêmes ! Frédéric Bardeau